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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(综合练习)

单项选择题

专业培训机构能够通过（）来评估培训效果，并根据不同企业的特点调整和改进培训的方式。

A.平衡计分卡
B.360度评价
C.目标管理法
D.行为锚定法

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相关考题

单项选择题

对培训师最基本的要求是（）。

A.依靠体验的方法来组织培训
B.给受训者提供有针对性的建议或辅导
C.不仅拥有足够的专业知识，并且能够清晰地表达出来
D.与受训者建立良好的关系

单项选择题

培训作为企业行为，目的在于改变员工的思维方式和行为习惯，提高组织绩效，建立企业竞争优势，真正影响培训和开发效果的人是（）。

A.受训人员
B.培训人员
C.受训人员的直接管理者
D.企业高层

单项选择题

（）学习者愿意通过理论知识的逻辑思考和理性判断学习，他们学习的关键在于“思考”。

A.反思型
B.理论型
C.活动型
D.应用型

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