单项选择题

从享受福利的范围考察，具有普惠性，能够弥补工资收入的差距，但可能导致福利激励作用弱化的福利项目是（）

A.全员福利
B.特种福利
C.风险保障福利
D.特困福利

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单项选择题

关于弹性福利的优缺点，下列陈述正确的有（）
①企业制订和实施福利项目的工作大大简化
②更大程度地发挥福利的激励作用
③有利于满足员工的不同需求
④设计弹性福利的技术复杂，难度较大
⑤福利项目的管理工作更加复杂

A.①②③④
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤

单项选择题

退休保障类员工福利项目中，利润分享计划的特征包括（）。
①税收优惠
②长期激励
③本*企业员工的大多数应当参与持股
④管理灵活

A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④

单项选择题

A.持股人和认购人必须是本*企业员工
B.应当只有一小部分企业员工能参与持股
C.获得持股资格的员工通常要求在本*企业工作足够长的年限
D.股权的退出或转让时间按企业规定办理，不能任意转让