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全部科目 > 公共事业技能鉴定考试 > 劳动关系协调员(师) > 高级劳动关系协调师(一级)

单项选择题

对于用人单位来讲，未来发展需要的主要岗位和核心经营管理人员，应当保持相对的稳定，应当以签订（）年以上中长期劳动合同和无固定期限劳动合同为基本用工方式。

A.3
B.5
C.10
D.15

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单项选择题
（）用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。

A.劳动合同
B.以完成一定工作任务为期限
C.劳务派遣
D.外包
单项选择题
最好第一次签订时，期限不要太短，以（）年左右的中期劳动合同为宜。

A.1—2年
B.2—3年
C.3—4年
D.4—5年
单项选择题
岗位责任越大，直接管理的必要性就越大，应该选择（）的方式。

A.直接用工
B.劳务派遣
C.外包
D.半日制工
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