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单项选择题

企业可以依据“知识化、专业化、年轻化”的标准，进行更新和优化，这是员工晋升意义中的（）。

A.经常保持人事相宜
B.激励员工进取
C.使员工队伍充满活力
D.形成员工间竞争意识

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单项选择题
在调配过程中，应贯穿深入细微的思想工作，作好各方意见的沟通，否则将影响部门与部门、人与人之间的正常关系，体现了员工调配的（）原则。

A.因事设人
B.协商一致
C.照顾差异
D.用人所长，容人所短
单项选择题
人力资源计划中确定的员工培训和人力资源转移的方案，都要通过员工调配手段来实现。这体现了员工调配的（）的作用。

A.员工调配是实现组织目标的保证
B.员工调配是人尽其才的手段
C.员工调配是实施人力资源规划的重要途径
D.员工调配是激励员工的有效手段
单项选择题
人事测评的程序中的第三个步骤是（）。

A.实施测评
B.确定测评目的
C.确定测评方法
D.分析测评结果
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