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判断题
商业银行应科学设计职位和岗位，合理确定不同职位和不同岗位的薪酬标准，鼓励商业银行设立保底奖金。
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商业银行应设计统一的薪酬管理体系，其薪酬由基本薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成。
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商业银行应建立足够支持其内部模型运行的信息系统。
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商业银行所使用的定价和估值模型中的风险因素都应包含在内部模型中，如未包含也不用做特别说明。
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