欢迎来到牛牛题库网 牛牛题库官网
logo
全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(综合练习)

多项选择题

绩效目标设置的原则主要有()。

A.明确具体的
B.可衡量的
C.有行为导向的
D.切实可行的
E.受时间和资源限制的

点击查看答案&解析
微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题