主题培训法是针对学员在工作中感到困惑或不能解决的问题，以（）作为培训的主题，通过理论和实践的验证来寻求解决问题的方法，适用于已经具有实践经验的员工的培养。

A.时间、地点、目标、内容、评估、结业、组织管理、总结
B.时间、地点、内容、目标、评估、结业、组织管理、总结
C.时间、地点、内容、目标、结业、评估、组织管理、总结
D.时间、地点、内容、目标、组织管理、评估、结业、总结

A.讨论时间
B.作业时间
C.结束时间
D.交流时间

A、长期目标是否符合婴儿发展的实际水平，游戏活动是否合理
B、短期目标是否符合婴儿发展的实际水平，游戏活动是否合理
C、大目标是否符合婴儿发展的实际水平，游戏活动是否合理
D、最终目标是否符合婴儿发展的实际水平，游戏活动是否合理