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单项选择题

假定组织有1000个专业化的成员，从事着1000种不同的工作，组织用一个结构来进行组织分工，这是（）理论的观点。

A.组织成员角色扮演
B.组织规模设定
C.最优科层
D.职位认定

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单项选择题
对于需求构成的分析，对追求需求满足的动机与行为的研究，对人的激励的研究，都为管理主体（）管理好人这一关键因素奠定了理论基础。

A.行为科学
B.管理科学
C.现代管理
D.科学管理
单项选择题
赫茨伯格的研究显示，对于工作感到满意的因素与不满意的因素间（）。

A.并无区别
B.有一定的区别，但区别并不大
C.是有明显区别的
D.并未提及
单项选择题
管理创新动机是指创新主体内在的激发管理创新的因素，这种因素不同于管理创新刺激的因素，前者是管理创新主体的（），后者则是（）。

A.外在因素；内在因素
B.内在因素；外在因素
C.突出问题；次要问题
D.次要问题；突出问题
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