惩罚措施应当在谈话后的（）内以书面形式做出。

A.工会
B.企业高层管理部门
C.企业权力机构
D.司法机关（法院或者仲裁机构）

A.通报批评
B.扣减工资、奖金
C.免发某种福利
D.强制解除劳动关系

A.劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院、劳动争议诉讼当事人及其代理人
B.劳动诉讼文书必须依据国家的劳动法、民事诉讼法和有关的司法解释进行制作
C.劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草
D.劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义