多项选择题

基于X理论假设，管理者应采取的管理措施有（）

A.重视完成任务，而不必过多地考虑人的感情
B.管理工作只是少数人的事，与广大工人群众无关
C.在奖励制度方面，主要用金钱来刺激工人生产的积极性，同时对消极怠工者采用严厉的惩罚措施
D.不可管得过多过细，应该多给下属一些自主权
E.采取民主参与方式效果好

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多项选择题

麦格雷戈有关人性的假设，概括起来包括如下三方面内容，即（）

A.管理的理论与管理者的观念是第一位的，而管理的政策与具体措施是第二位的，不能本末倒置，也不能简单混同
B.强调在管理中要着重开发人力资源，发掘人的潜在力量
C.管理的政策与具体措施是第一位的，而管理的理论与管理者的观念是第二位的，不能本末倒置，也不能简单混同
D.管理人员采用哪种理论假定要看具体情况，但是所持理论的观点要旗帜鲜明
E.人性假设对管理者来说，这是决定管理方式的因素之一，过分强调人性假设对管理的作用而就会陷入教条主义

多项选择题

宋代主张人性有善有恶的有（）

A.董仲舒
B.杨雄
C.朱熹
D.程颐
E.张载

多项选择题

组织行为学的研究方法应遵循的原则有（）

A.研究程序的公开性
B.收集资料的客观性
C.分析方法的系统性
D.所得结论的再现性
E.对未来的预见性