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全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(专业技能+理论知识) > 劳动关系管理

多项选择题

实施员工满意度调查的目的包括（）。

A.诊断公司潜在的问题
B.找出本阶段出现的主要问题的原因
C.评估组织变化和企业政策对员工的影响
D.促进上司与员工之间的沟通和交流
E.增强企业凝聚力

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多项选择题
员工满意度调查应对（）方面进行全面评估。

A.薪酬
B.晋升
C.管理
D.工作
E.环境
多项选择题

企业建立标准信息载体，具体有（ ）。

A.制定标准劳动管理表单
B.制定标准的生产运行图
C.汇总报表
D.正式通报
E.例会制度
多项选择题
平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是（）。

A.主体不同
B.目的不同
C.程序不同
D.内容不同
E.法律效力与法律依据不同
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