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单项选择题

由管理者事先选定一位绩效水平中等的员工，再让部门所有人都来与之做比较的绩效评估方法是（）。

A.人物比较法
B.交替排序法
C.行为锚定评价量表法
D.平衡量表法

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单项选择题
期末临近，如果教师仅以学生最后几周的出勤情况作为他们一学期的考勤评分依据，则陷入了（）的绩效考核误区。

A.晕轮效应
B.逻辑错误
C.近期误差
D.首因效应
单项选择题
导致我国政府绩效管理出现问题的原因不包括（）。

A.政府的产出难以量化
B.公共行政价值取向多元
C.绩效管理项目简单
D.政府部门信息收集处理困难
单项选择题
根据员工掌握职业技能知识的程度来确定薪酬等级的薪酬体系是（）。

A.职务薪酬体系
B.职能薪酬体系
C.绩效薪酬体系
D.年薪制
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