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单项选择题

人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为：（）

A.认知测验与人格测验
B.构造性测验与投射性测验
C.标准参照测验与常模参照测验
D.水平测验与团体测验

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单项选择题
史克斯等人在20世纪60年代末、70年代初提出人的需要和动机不仅因人而异，而且一个人在不同的年龄、不同时间、不同地点会有不同的表现，会随年龄的增长、知识的增加、环境的变化而变化，这就是西方人性假说中的（）。

A.超√理论
B.复杂人假设
C.社会人假设
D.权变人假设
多项选择题
难度是指被测试者正确作答的百分比，一个好的测评工具必须具有适宜的难度，若过低，则多数被测试人都能通过，就会产生（），反之，则会产生（）。

A.集中效应
B.地板效应
C.门槛效应
D.天花板效应
单项选择题
由于人员素质测评是一种相对的测评，因此每个人测评的结果都要与某一个参照团体进行比较，以得出被测试人在参照团体中所处的位置，而这个参照团体就是（）

A.标杆
B.参照体
C.常模
D.基准
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