单项选择题
A.目标设置理论 B.强化理论 C.能力与机遇理论 D.认知评价理论
A.期望理论 B.强化理论 C.公平理论 D.双因素理论
A.低的负效价、低期望和高工具性 B.高的正效价、高期望和低工具性 C.低的负效价、高期望和低工具性 D.高的正效价、高期望和高工具性
A.个体对所获报酬的偏好强度 B.员工对努力工作能够完成任务的信念强度 C.员工对完成工作所需努力的程度 D.员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念
微信扫一扫,加关注免费搜题
