欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
公共人力资源管理
搜题找答案
填空题
我国现行劳动争议处理的基本特点是当事人自愿选择协商和调解；（）是劳动争议诉讼的前置程序。（）是劳动争议的最终程序。
【参考答案】
仲裁；人民法院的审判
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
问答题
对员工的心理危机进行干预，需要注意哪几点？
问答题
影响员工心理健康的因素具体有哪些？
问答题
就改变造成压力的环境而言，具体的措施有哪些？
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
