问答题
案例分析题A于2005年3月入职，与单位签订8年的固定期限合同。
8年后，合同到期，用人单位不再与A续签合同。用人单位是否要向A支付补偿？
【参考答案】
2008年以前，不需要支付；
2008年1月1日-2013年3月，计5年3个月，需要支付5.5个月工资补偿金。
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