欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
员工关系管理
搜题找答案
判断题
对工作表现差强人意的员工要人性化,不断给予机会和无限期关爱,直到改变。
【参考答案】
错误
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
一般情况下,通过员工关系诊断和员工满意度调查,可以将发现的问题归结为制度建设、织与流程、薪酬绩效、人力资源管理等方面的问题。
判断题
冲突对于个人的发展、工作进步、组织变革有很大的作用。
判断题
用人单位若实行经济性裁员,需要按照最低工资或者基本工资为计算基数向劳动者进行经济补偿。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题