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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 培训与开发 > 企业员工培训开发成果的转化

单项选择题

为受训者提供有意义的材料来增加受训者将工作中遇到的情况与所学知识相结合的机会，这种培训的理论基础是（）。

A.认知转换理论
B.激励推广理论
C.融会贯通理论
D.同因素理论

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单项选择题
当对飞行员进行培训时，最初是在一台飞行模拟器中完成所需培训内容，此种技能转换到实际飞行中可称为（）。

A.认知转换理论
B.举一反三
C.同因素理论
D.技能转移
单项选择题
受训者能积极主动地应用所学的知识技能解决实际工作中的问题，而且能思考培训内容在实际工作中的应用，说明他具有（）的能力。

A.依样画瓢
B.举一反三
C.融会贯通
D.自我管理
多项选择题
为巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取的方法是()。

A.建立学习小组
B.行动计划
C.多阶段培训方案
D.应用表单
E.营造支持性的工作环境
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