单项选择题
A.关键事件法B.强制分布法C.配对比较法D.360度法
A.直接薪酬B.间接薪酬C.基本薪酬D.可变薪酬
A.兴趣B.意愿C.需求D.潜能
A.反馈不良B.信息不对称C.偏差现象D.近因效应
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