单项选择题

把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是()。

A.特质理论
B.路径——目标理论
C.权变理论
D.领导一成员交换理论

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相关考题

多项选择题

A.魅力本身会随情境发生变化
B.其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心.效法其价值观和行为
C.魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感
D.当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步弱化
E.魅力型领导者是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者

单项选择题

根据目标——路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是()。

A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就导向式领导

单项选择题

将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是()。

A.特质理沦
B.权变理论
C.路径——目标理论
D.领导——成员交换理论