战略绩效管理是（）的管理方式。

A.市场拓展战略
B.产品战略
C.人才成长战略
D.组织战略

A.战略执行
B.计划编制
C.能力评价
D.对标管理

A.绩效管理把员工工作活动同企业战略目标相联系，协调部门和员工按照企业预定目标作出努力
B.绩效管理有助于不同层次的管理者站在企业整体利益的角度考虑问题
C.绩效管理不能追踪员工的工作结果、行为及态度
D.绩效管理能够帮助员工优化职业发展路径、挖掘自身潜能