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作为一名中级培训师，除了要具备必要的技术、技能和文化素质以外，还要进行培训教学研究。
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企业制定培训考勤管理规定，有助于管理培训考勤，增强学员的考勤纪律意识，营造良好的培训环境和培训秩序，保证培训工作顺利完成。
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学员学习动机和学习要求的差异性将直接表现在学习需要的强度差异以及学习态度的差异等。
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