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不适合于企业战略或者流程的员工退出的形式有哪些。（）
A、再次创业
B、待命停职
C、提前退休
D、离岗转岗
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判断题
绩效考评要与薪酬挂钩，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，高管人员可以获得很高的薪酬，但是要与他的实际贡献相匹配。
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企业在引进技术人员的时候要遵照国家的法律、法规要求，注意招收具有一定技能、能够独立承担工作任务的员工，以确保产品和服务质量。
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