作用于职业生涯的开发和管理的因素的有（）

A.能引起就职者对工作的兴趣
B.能引起求职者对申请工作的愿望
C.应当能够鼓励求职者积极采取行动
D.能保证选聘人员的能力和适应性能够符合企业的发展要求

A.两个层次
B.三个层次
C.四个层次
D.五个层次

A.明确自身的管理人才
B.明确自身的技术人才
C.明确自身的优秀人才
D.明确自身的核心人才