如果管理者认为解雇工厂中的20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80%的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的是（）道德观。

A.功利主义
B.权利至上
C.公平公正
D.社会契约

A.不同性格和工作背景的人组成的管理团队不利于公司的发展。
B.以往工作经历是决定领导风格的关键因素，领导风格一旦形成改变起来就较困难。
C.合资企业的高层管理团队应该由一方承担，而不应由双方组合。
D.在目前竞争激烈、环境动荡的情况下，制造业企业必须压缩组织层次。

A.越来越僵，甚至对立，因为二者之间的冲突已转变为情感的冲突。
B.双方之间的冲突还只是停留在工作和领导方式的差异上，加强沟通便可以改善。
C.两个人不可能在同一公司中工作，只有通过调离的方式将两人分开，而且上级领导也一定会这么做。
D.继续维持现状，井水不犯河水。