单项选择题

在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（）。

A.滞后型策略
B.混合型策略
C.领先型策略
D.跟随型策略

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单项选择题

A.产品市场
B.劳动力市场
C.工资结构
D.企业组织

单项选择题

A.每百元工资效益＝工资总额／产值总额（百元）
B.每百元工资产品产量＝产品产量／工资总额（百元）
C.每百元工资产品产值＝产值／工资总额（百元）
D.每百元工资利润额＝实现利润总额／工资总额（百元）

单项选择题

A.边际生产力工资理论
B.均衡价格工资理论
C.集体谈判工资理论
D.人力资本理论