按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）.

A.安全生产责任制度
B.重大事故隐患管理制度
C.安全卫生认证制度
D.伤亡事故报告和处理制度
E.个人劳动安全卫生防护用品管理制度

A.指导企业签订工资专项集体合同
B.帮助基层工会收集职工意见、提出协商要约
C.全过程参与工资集体协商，跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况
D.提供咨询服务，对工资集体协商实践经验进行总结和研究。
E.提高协商代表的专业知识水平

A.外国企业常驻代表机构
B.涉外就业服务单位
C.到中国企业常驻代表机构工作的中国雇员
D.到外国企业常驻代表机构工作的中国雇员
E.到中国企业常驻代表机构工作的外国雇员