整体法律风险管理能力评价中工作机制建设评价的内容，不包括（）

A、是否避免法律风险管理的职责与其承担的其他职责产生利益冲突
B、为履职需要是否能依法向有关员工调查情况、收集证据
C、对机构或员工违反法律、法规的行为，是否可提出纠正意见和建议
D、管理层是否重视法律意见，当法律意见与业务发展冲突时，能否做到合规优先

A、是否定期对最新的法律法规进行解读
B、是否根据外部法律环境和监管环境的发展变化，及时识别法律、政策的风险
C、对机构或员工违反法律、法规的行为，是否可提出纠正意见和建议
D、是否注重收集并提示内外部法律风险事件

A、是否建立相关制度明确合同起草、审查、对外签订的流程及相关要求
B、对外签署具有法律效力的文件（含非格式合同、意向性协议等）是否经法律事务管理部门/岗位进行审查并出具意见
C、是否根据法律法规、监管政策等内外部环境的变化对格式合同及时进行修订
D、是否建立格式合同保管、使用制度并执行；生效的合同是否集中归档保管等