欢迎来到牛牛题库网 牛牛题库官网
logo
搜索
全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 员工关系管理

判断题

决定幸存者反应的主要因素是他们如何看待组织在决定裁员时所采用的政策和程序。

【参考答案】

正确

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)

点击查看答案&解析
上一题 目录 下一题

相关考题

单项选择题
该公司为了减少这次集体辞职事件对留任员工的不利影响，决定对离职人员进行一次离职面谈。则这次离职面谈应该由（）来进行。

A.总经理或董事长
B.销售部经理
C.人力资源部经理
D.公关部经理
单项选择题
该公司为了寻找出员工流失的深层次原因，应该（）。

A.与员工进行离职面谈或请他们填答离职问卷
B.批准员工的辞职书
C.对该15名员工实施纪律处分
D.通过加薪来挽留员工
单项选择题
由于销售部员工的集体辞职，使天宫通信公司损失了一大批原有的客户，大大影响了企业的利润，这部分损失称作（）。

A.空位成本
B.隐含成本
C.替代成本
D.间接成本
微信小程序免费搜题

All Rights Reserved 版权所有©牛牛题库网(nntiku.com)

备案号：湘ICP备2022003000号-1

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题