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单项选择题

精神分析大师弗洛伊德的人格结构理论把人分为（）

A.躯体我、社会我和精神我
B.本我、自我和超我
C.个人自我、社会自我和理想自我
D.自我认识、自我体验和自我监控

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提出“合理性”决策标准的是（）。

A.泰罗
B.西蒙
C.巴纳德
D.孔茨
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团队成员士气低落的征兆很多，（）不属于这种情况的下的征兆。

A.压力增大
B.缺席和请假的人很多
C.工作绩效差
D.员工交流时间长
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人际关糸理论的实践依据是（）

A.威尼斯兵工厂的建立
B.霍桑实验
C.流水线的创立
D.搬运铁块实验
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