单项选择题
A.假想活动 B.最晚时间 C.乐观的时间 D.波动需求
A.制造单元 B.作业队列分析 C.项目评审技术 D.装配线的平衡
A.聘用成本与聘用人数的比赛。 B.1992年进入公司且1994年仍留在公司的员工和1992年进入公司的总人数的比率。 C.比较接受空缺职位申请日到新员工开始工作的平均数。 D.工作被接受与延期的比率。
A.成员在组织层次中的地位。 B.不确定性 C.担心个人损失。 D.认为该变化不符合组织最佳利益。
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