单项选择题
A.工作要素法B.关键事件法C.功能性工作分析方法D.工作任务清单分析法
A.差距B.恐惧C.自身免疫D.信息呈现方式
A.工作分析是工作评价的基础B.工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息C.工作分析通过支持工作评价间接支持薪酬体系的设计D.工作评价的目的是建立良好的工作分析氛围
A.若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费B.只要员工违反培训协议，企业就可要求员工赔偿培训费C.关于具体如何赔偿的问题，只能按培训合同执行D.用人单位要求劳动者支付的违约金可以超过培训费用
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