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全部科目 > 高等教育自学考试(自考) > 法学类自考 > 00167劳动法

问答题

案例分析题某公司以“末位淘汰制”作为本公司规章制度,要求与劳动者解除劳动合同。

某公司这种做法有没有法律依据?为什么?

【参考答案】

没有。根据劳动法规定,解除劳动合同有法定三种情形:劳动者过错、非劳动者过错、经济性裁员;也可以由双方在符合法律规定范围内......

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