评价中心技术的主要形式包括（）。

A.知识
B.技能
C.感知力
D.注意力
E.语言能力

A.采用专门的题库
B.面试者会提出无限制的问题
C.灵活性比较大
D.没有应遵循的固定程序
E.一般适用于应聘者较多且来自不同单位以及校园招聘

A.自我概念可以通过培训、心理治疗来改善
B.社会角色属于深层次的胜任特征
C.表现优秀和表现平平的管理者在冰山的水下部分差异不大
D."权威，告诉下属怎么做"属于表现平平的管理者对待下属的表现
E.动机与特质难以评估与改进，也最具有选拔和测试的价值