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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 薪酬管理 > 企业薪酬的战略性管理

多项选择题

应聘者在选择工作岗位时，往往从（）等多个视角来观察企业，达到符合自己的个性和意向。

A.企业文化
B.发展前景
C.职业特点
D.薪酬制度
E.地理位置

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心理成本包括（）。

A.学习艰苦
B.教育支出
C.寻找职业令人乏味
D.保健支出
E.迁移需要远离朋友
多项选择题
有形支出的主要形式包括（）。

A.教育支出
B.保健支出
C.劳动力国内流动支出
D.用于移民入境支出
E.技术能力引进支出
多项选择题
工会提高工资的方法一般有（）。

A.限制劳动供给
B.提高工资标准
C.改善对劳动的需求
D.增加劳动供给
E.消除雇主在劳动力市场上的垄断
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