悬赏广告

甲原系乙医院（下称乙医院）职工。1983年，乙医院为解决职工住宅建房基地短缺问题，召开全院职工大会，动员职工为寻找建房基地提供信息，明确宣布对为寻找落实建房基地作出直接努力的职工奖励住房，但未具体明确奖励住房的地段、规格、面积等。1985年，甲向乙医院提供了永嘉路地块（即永嘉大楼现址）可拆迁的信息后，经各方努力，落实了建房基地，甲亦被调入该基地联建组工作。1987年，联建组为落实有关奖励房屋事宜，特向医院领导呈报了《关于甲同志的奖励住房问题》的专题报告。该报告肯定了吴在寻找建房基地及建房前期设计配套工作中的贡献，建议院领导在甲继续积极主动努力工作基础上，在永嘉路住宅建成后，奖励甲一套住房，住房面积不少于22.4平方米。该院院长在此报告上批示表示同意。1990年5月，甲因工作严重失职，造成乙医院重大经济损失；1992年5月又因旷工违纪而被除名。1993年，永嘉大楼建成后，乙医院以甲已丧失奖励住房资格为由，拒绝奖励住房。
问：对本案用悬赏广告的原理加以阐释，给出处理意见