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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 人力资源规划 > 企业人力资源战略规划

多项选择题

人力资源管理部门在不同时期、不同发展阶段的转变包括（）。

A.组织性质的转变
B.管理角色的转变
C.管理职能的转变
D.管理模式的转变
E.管理对象的转变

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多项选择题
战略性人力资源管理兼收并蓄了多种学科，包括（）等。

A.管理学、经济学
B.生理学、心理学
C.社会学
D.法学
E.政治学、工程学
多项选择题
企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括（）。

A.生产资料
B.物质资源
C.人事资源
D.人力资源
E.组织资源
多项选择题
战略性人力资源管理基于（）。

A.一般系统理论
B.行为角色理论
C.人力资本理论
D.交易成本理论
E.资源基础理论
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