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全部科目 > 法律知识/法治建设知识竞赛 > 人力资源与社会保障法律法规知识

单项选择题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满（）个月以上的，享受带薪年休假。

A.6
B.12
C.18
D.24

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单项选择题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的（）支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

A.100%
B.200%
C.300%
D.400%
单项选择题
根据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工的健康检查，应按该规定所附（）列出的项目进行。

A.《未成年工健康体检表》
B.《未成年工健康表》
C.《未成年工体检表》
D.《未成年工健康检查表》
单项选择题
根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天。

A.5；10；15
B.6；11；16
C.7；12；17
D.8；13；18
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