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全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(专业技能+理论知识) > 薪酬管理

单项选择题

如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取（）方法来获取有关薪酬信息

A.企业的正式调查
B.政府薪酬调查
C.委托调查
D.专业性薪酬调查

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单项选择题
企业在建立福利制度时考虑社会保障、社会保险、社会经济、社会优抚体现了（）

A.合理性原则
B.必要性原则
C.计划性原则
D.协调性原则
单项选择题
（）不属于福利管理的主要内容

A.明确实施福利的目标
B.明确福利的支付形式和对象
C.工资总额的管理
D.评价福利措施的实施结果
单项选择题
一般企业在确定员工浮动工资时，主要依据员工的（）

A.工龄
B.绩效
C.学历
D.岗位
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