求职过程阶段划分（）三个阶段

A.喜欢解决问题
B.喜欢讲述问题
C.对于结果比较在意
D.以上都不是

A.进行企业招聘的需求分析，明确人才标准
B.依据企业招聘的特殊需求进行渠道选择与信息发布
C.进行初选与测评
D.进行录用决策

A.用现在的行为来预测将来的行为
B.用过去的行为来预测将来的行为，在相似情景下人往往会重复已经形成的行为
C.用现在的态度来预测将来的行为
D.以上全不正确