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组织行为学
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单项选择题
下列关于造成缺勤的原因中属于工作性质的是（）。
A.工作压力大
B.年龄
C.工人健康状况
D.病假工资的支付情况
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相关考题
单项选择题
由于管理者将对迟到者通报批评，所以一些员工为免受批评而不再迟到，属于组织行为修正中的（）。
A.正强化
B.规避性学习
C.忽视
D.惩罚
单项选择题
管理者常常通过逐步指导个体学习的方式来塑造个体，这一过程被称为（）。
A.积极强化
B.消极强化
C.塑造行为
D.忽视行为
单项选择题
在社会比较中探讨个人所作的贡献与他所得的奖酬之间是如何平衡的一种理论称为（）。
A.公平理论
B.强化理论
C.归因理论
D.双因素理论
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