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多项选择题

战略人力资源规划的执行主体有（） 

A.高层决策者
B.人力资源部门专业人员
C.组织员工
D.人力资源需求者或使用者部门和机构
E.利益相关者群体

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多项选择题
战略人力资源规划的维度包括（）

A.规划的态度
B.规划与战略的相关性
C.规划的范围
D.规划的灵活性
E.规划的正规程度
单项选择题
人力资源开发需求分析不包括（）

A.客户需求分析
B.组织需求分析
C.任务需求分析
D.员工需求分析
单项选择题
（）是战略人力资源供给预测技术。

A.德尔菲法
B.马尔科夫分析法
C.关键绩效指标
D.工作研究法
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