欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
人员素质测评
搜题找答案
填空题
面试评分一般采取()
【参考答案】
百分制
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
填空题
面试法测评的通用要素中,语言表达能力可分为口头表达能力和()
填空题
面试法考试主要分为三种类型,即客观式考试、论述式考试和()
填空题
两个等值的测评工具所分别得到的测评结果的相关程度称为()
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题