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公共部是指拥有公共权力、以谋取公共利益为目的的各种组织机构，在我国包括政府部门、事业单位、非营利性的非政府组织，不包括国有企业。
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公共部门非常强调培训预算管理，所以公共部门人力资源培训比一般培训会多一个步骤。
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工作轮换这种方法更适用于对新进入组织的年轻管理人员或有管理潜力的未来管理人员的培养。
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工作分析是编写工作说明书、制定工作规范的基础，对人力资源管理的各项工作都会产生重要影响。
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