能否在劳动合同中仅设定试用期？（）

A.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。
B.用人单位在试用期内可以随时解除劳动合同。
C.用人单位可以在试用期内对劳动者是否符合录用条件进行检验和考核。
D.劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前30日通知用人单位。

A、试用期一般在整个劳动合同期的最前段。
B、在劳动者因不能胜任工作而调整岗位之后，经劳动者同意，可以再次约定试用期。
C、劳动关系建立初期没有约定试用期的，在劳动合同履行过程中，可以约定一次试用期。
D、在劳动者因不能胜任工作而调整岗位之后，经双方协商，可以再次约定试用期。

A.虚假招聘
B.就业歧视
C.竞业禁止
D.协议违约