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全部科目 > 医学类 > 卫生人才评价考试 > 卫生事业管理考试 > 卫生事业管理(基础知识) > 管理学

多项选择题

管理人员的内部提升机制具有一定的优势，比如：（）。

A.调动内部成员的工作积极性
B.吸收外部人才
C.保证选聘工作的准确性
D.被聘者可以迅速展开工作

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多项选择题
合理进行人员配备工作必须遵循以下原则：（）。

A.因事择人
B.人事动态平衡
C.量才使用
D.程序化、规范化
多项选择题
从组织需要的角度为其配备适当的人，这些人应该是（）。

A.有职位的人
B.有知识的人
C.有能力的人
D.对组织忠诚的人
单项选择题
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。

A.有计划的提升
B.职务轮换
C.委以助手职务
D.临时提升
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