多项选择题

《劳动合同法》规定，劳动合同无效或者部分无效的情形包括（）

A.以欺诈、威胁的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.违反法律、行政法规强制性规定的
D.违反个人意愿并给双方造成损失的

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多项选择题

A.企业为员工解决了个人户口
B.企业为培训支付了培训费用并有支付凭证证明
C.企业支付的培训费用是专项培训费用而非安全、环保等通常非专项培训
D.企业为员工提供的培训必须是专业技术培训

单项选择题

A.工资集体协商制度
B.岗位工资制度
C.绩效工资制度
D.计件工资制度

单项选择题

A.试用合格之日
B.试用期结束
C.入职
D.用工之日