多项选择题
A、工作的成就感 B、工作的挑战性 C、个人晋升机会 D、工作条件 E、人际关系
A、直接降薪 B、薪酬冻结 C、延缓提薪 D、延长工作时间 E、控制其他费用
A、工资级差 B、工资级差比 C、工资级线 D、工资等级系数
A、期望理论 B、Y理论 C、X理论 D、需要层次理论
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