某企业职工小张在工作中违反操作规程受伤。请问，小张是否应当被认定为工伤？

【参考答案】

是。《工伤保险条例》第四条第一项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应当认定为工伤，是否违反操作规程不予......

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