在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和（）。

A.会让他们感到自己对公司有所贡献
B.既然支付了工资就要给企业创造价值
C.尽可能多的学习到工作知识
D.让员工始终处于忙碌状态识

A.经过很长一段时间后，多数人最终开始接受变革，自信心也随之增强
B.刚宣布变革时，人们总会在短时期内心存抵制，尤其是对于那些意想不到的、自上而下发生的变革
C.人们开始探究和实施变革
D.人们仍会有恐惧感，并且变得敏感易怒，还常常责备他人，自信心进一步减弱

A.进行风险评估
B.个性化评估
C.解决风险的起源
D.提供指导和信息